GESTÃO DE PESSOAS

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A CSA Sistemas é Canal de Distribuição da marca Senior Sistemas há mais de 20 anos na solução de Gestão de Pessoas permitindo através dessa ferramenta que as empresas apliquem conceitos inovadores no gerenciamento estratégico do capital humano. Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante e com a solução Gestão de Pessoa da Senior, esta área tem atenção especial. O software é ideal para a descentralização do RH, pois deixa as informações acessíveis aos colaboradores em tempo real. A solução pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos e está dividida em 5 áreas: Relações Trabalhistas, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida e Especializações e cada área com seus respectivos módulos proporcionando às empresas a escolha de soluções adequadas às suas atividades.

Conheça um pouco mais sobre cada uma delas:

Gestão de Pessoas

ESPECIALIZAÇÕES

A gestão de pessoas exige das organizações rotinas que todas as empresas utilizam, mas também demanda rotinas específicas, dependendo do segmento de atuação. Na solução de RH, essas rotinas específicas integram a área de Especializações. Tarefeiros (remuneração por quantidade de trabalho desenvolvido), Contratadas (empresas terceirizadas), Transporte Coletivo (inclui escalas para motoristas e colaboradores) e Geração de Escalas (voltado à área de saúde) são os módulos que compõem a área.

Conheça os módulos desta Solução.

Gestão de Pessoas

QUALIDADE DE VIDA

A área de Qualidade de Vida é responsável por propiciar um ambiente de trabalho saudável aos colaboradores, minimizando a exposição aos riscos. Para isso, atende às normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relacionadas à segurança e à medicina ocupacional.

Conheça os módulos desta Solução.

Gestão de Pessoas

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Com as projeções de crescimento, as empresas precisam desenvolver seus profissionais. A área de Desenvolvimento Organizacional tem a missão de manter os colaboradores capacitados para atingir os resultados da organização, por meio da atração, captação, contratação, desenvolvimento e retenção dos profissionais. Diante de uma eventual dificuldade para encontrar o perfil para uma vaga, com a área de Desenvolvimento Organizacional é possível gerenciar investimentos em treinamento para tornar os colaboradores capazes de executar as atribuições e as atividades que fazem parte da estratégia das organizações.

Conheça os módulos desta Solução.

Gestão de Pessoas

REMUNERAÇÃO

A área de Remuneração permite que as empresas contem com uma política salarial bem definida, conferindo credibilidade ao processo de remuneração dos colaboradores. Para isso, identifica o número necessário de profissionais para a realização das atividades, bem como as funções a serem desempenhadas e o valor a ser investido em cada um. Sempre atualizada de forma online e automática, é responsável por gerenciar o desempenho dos colaboradores e indicar se estão sendo reconhecidos financeiramente de acordo com o trabalho desenvolvido.

Conheça os módulos desta Solução.

Gestão de Pessoas

RELAÇÕES TRABALHISTAS

A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, o software está adequado às legislações, como por exemplo às regulamentações relacionadas à marcação de ponto (Portaria 1510 e Portaria 373), e é atualizado quando ocorrem mudanças.

Conheça os módulos desta Solução.

Av. Jerônimo de Albuquerque, 25 - Edifício Pátio Jardins - Sala 232 - Altos do Calhau - São Luis - MA

(98) 2108-5050

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